#Karir

Oracle pecat 30 ribu orang⁉️ ini alasan gua buat ASSAI @assai_id #karir #ai

Ngaku coba siapa yang gini? #interview #loker #kerja #karyawan #karir

Selisihnya katanya bakal diganti sama Tuhan dalam bentuk lain. Ya mungkin dalam bentuk pahala yang lebih tebel atau kantung mata makin tebel. #karir #loker

“Kalau kamu gak bisa baca orang di kantor, siap-siap sering kena permainan mereka.” Di dunia kerja, skill itu penting. Tapi kemampuan baca orang… itu yang bikin kamu bertahan. Gak semua yang ramah itu tulus. Gak semua yang keras itu jahat. Pelan-pelan aja. Amati. Karena salah baca orang bisa lebih bahaya daripada salah kerja. Kalau relate, like & save biar gak lupa. Follow buat konten dunia kerja yang lebih “realistis”, bukan cuma teori. #duniakerja #karir #selfimprovement #produktif #karyawankantor

Jika harimu terasa berat maka lihatlah mas-mas ini😔 #JobstreetExpress #PastiDapatKerja #karir #loker #lokerterpercaya #lokerbandung #lokerbali #lokerjogja #lowongansurabaya #lokerlombok #lokercirebon #lowongankerja #karir #lokerpekerjaan #job #jobs #vacancy #gajian

Kenapa orang yang merasa dibayar lebih rendah dari yang seharusnya sering korupsi waktu atau kerja setengah hati dan gimana solusinya? #karyawan #gaji #psikologikerja #manajemen #karir

Teori 4 Tungku. Hidup lu itu kompor dengan 4 tungku: Keluarga, Teman, Kesehatan, Karir. Mau sukses? Matiin salah satu. Mau sangat sukses? Matiin dua. #fourburnerstheory #worklifebalance #elonmusk #jeffbezos #karir

Burnout makin sering terjadi di tempat kerja — tapi gimana cara bedain: kantor yang toxic, bos yang toxic, atau kita yang lagi drop mentalnya? Di episode ini, gw ngobrol bareng @analisa.widyaningrum , psikolog klinis yang fokus di ranah organisasi dan founder @apdcindonesia, untuk bahas: • Cara ngadepin boss toxic & micro-managing • Tanda awal burnout yang sering kita abaikan • Cara bangun leadership sehat & pengaruhnya ke wellbeing karyawan • Kapan harus bertahan, kapan harus speak up, kapan harus pergi • Tips praktis biar tetap waras di lingkungan kerja yang nggak ideal Kalau lo lagi capek sama kerjaan, kehilangan motivasi, atau bingung apakah ini burnout — video ini bakal bantu lo lihat semuanya dengan lebih jernih. Klik link di bio @roryasyari @room.4improvement buat nonton podcastnya. #burnout #bostoxic #karir #kantortoxic #kerja

Dinilai Tanpa Kamu Tahu Banyak orang fokus kerja keras. Tapi lupa, cara kamu terlihat juga dinilai. Sering update status, terlihat butuh pelampiasan. Menyembunyikan last seen, terlihat menjaga batas. Online terus, terlihat sulit lepas dari distraksi. Masih kirim “pagi / malam”, terlihat menjaga hubungan. Terlalu banyak basa-basi, terlihat tidak terstruktur. Kamu gak sadar. Tapi ini semua terbaca. Dan penilaian itu terjadi tanpa kamu tahu. Save ini sebelum terlambat. ================================ Kita mungkin gak ketemu lagi habis ini Follow @facelessengine untuk insight mindset, psikologi, bisnis, self improvement, personal growth setiap hari [selfimprovement, psikologi, mindset, pengembangandiri, mentalhealth, bisnis, financialmindset, growthmindset, motivasi, personalgrowth] #karir #komunikasi #mindsetkerja #ceomindset #whatsapp

15 tahun dari nol sampai Executive di Australia. Dan aku tinggalin semuanya. ​Bukan karena aku kalah. Bukan karena aku menyerah. Di puncak karir itu, ada satu momen yang akhirnya mengubah segalanya. ​Besok aku cerita kenapa. Follow aku, karena ini bukan cuma cerita tentang karir. Ini cerita yang mungkin banyak dari kalian butuh dengar. 👀 #karir #diaspora #wanitakarir #wanita #indonesiaaustralia

Pernah kepikiran, kenapa gaji lo nggak naik-naik? 💸 Bukan karena lo nggak kompeten. Bukan juga karena kerjaan lo berantakan. Kadang justru karena lo terlalu patuh dan jarang nego. Semua dikerjain rapi, tepat waktu, tanpa banyak suara. Akhirnya lo dianggap aman dan nggak akan ke mana-mana. Dan di banyak tempat, yang “aman” itu jarang jadi prioritas. Sistem lebih cepat respon ke yang vokal, daripada yang diam tapi konsisten loyal. 😶‍🌫️ Pahit? Iya. Tapi realitanya sering begitu. Mungkin yang perlu di-upgrade bukan cuma skill dan effort, tapi juga cara lo nunjukin nilai diri dan berani minta hak lo. 🔥 💾 Save postingan ini buat pengingat. ❤️ Like kalau lo pernah ngerasain hal yang sama. ✈️ Share ke teman kerja yang masih mikir “nanti juga dinilai kok”. 🔥 Follow biar makin paham strategi main di dunia kerja, bukan cuma jadi pekerja keras. 👇 Komen, lo tipe yang berani nego atau masih nunggu ditawarin? #gaji #karyawan #loyalitas #duniakerja #karir

Berikut 3 opsi jawaban terbaik & profesional untuk pertanyaan: “Lebih penting skill atau attitude?” Opsi 1: Seimbang (Paling Aman & Disukai HR) Cocok untuk semua posisi Jawaban: “Menurut saya, skill dan attitude sama-sama penting dan saling melengkapi. Skill dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik, sementara attitude menentukan bagaimana seseorang bekerja, beradaptasi, dan berkembang. Namun, jika harus memilih, saya melihat attitude sedikit lebih penting karena skill bisa dipelajari, sedangkan sikap kerja yang baik menjadi fondasi dalam jangka panjang.” Kesan: bijak, realistis, matang Opsi 2: Attitude Lebih Utama (Growth Mindset) Cocok untuk fresh graduate atau entry level Jawaban: “Saya cenderung melihat attitude sebagai hal yang lebih utama, karena dengan sikap yang baik seperti mau belajar, disiplin, dan terbuka terhadap feedback, seseorang bisa mengembangkan skill dengan cepat. Tanpa attitude yang baik, skill yang dimiliki pun tidak akan berkembang secara maksimal.” Kesan: rendah hati + siap berkembang Opsi 3: Skill + Attitude = Impact (High Value) Cocok untuk kamu yang ingin terlihat “beda level” Jawaban: “Menurut saya, skill dan attitude tidak bisa dipisahkan, karena keduanya menentukan kualitas hasil kerja. Skill memastikan pekerjaan selesai dengan baik, sementara attitude memastikan prosesnya berjalan profesional dan berkelanjutan. Namun dalam jangka panjang, attitude yang baik akan membuat seseorang terus berkembang dan memberikan dampak yang lebih besar.” Kesan: visioner, fokus pada kontribusi #tipsinterview #duniakerja #interviewtips #karir #carikerja