#Overing

Ever wondered apa yang recruiter lakuin sehari-hari? 👀 Behind every job posting, ada recruiter yang kerja keras untuk connect YOU dengan opportunities! 💼 📌 Save & follow kami untuk lebih banyak informasi seperti ini #MitraAndalanSuksesindo #HRSolutions #Recruitment #InfoLoker #KarierImpian

Personal Branding = Investasi💎 Banyak yang ngira personal branding itu cuma buat selebgram. Padahal buat pencari kerja, ini adalah Digital Resume kamu! 📄✨Tahun 2026, kompetisi cari kerja makin ketat. Kalau cuma ngandelin ijazah, kita bakal sama dengan ribuan orang lainnya. Personal branding adalah cara kamu bilang ke perusahaan: "Ini lho nilai tambah yang saya punya." #BarengSampeSukses #JobstreetCampusAmbassador

📢 WE ARE HIRING: HR REPRESENTATIVE 🚀 Kualifikasi •Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan. •Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Recruiter/HR, lebih diutamakan yang terbiasa handle posisi Sales banking, Telco, FMCG, retail, dll). •Terbiasa bekerja menggunakan target pemenuhan (SLA) dan memahami funnel rekrutmen. •Memiliki kemampuan sourcing dan hunting kandidat secara aktif. •Komunikatif, kemampuan negosiasi baik, dan dapat mengelola banyak kandidat secara bersamaan. •Mampu bekerja secara mobile dan fleksibel sesuai kebutuhan area. •Mampu membuat laporan dalam format Excel/Spreadsheet. •Siap bekerja di lapangan dan melakukan open recruitment ketika diperlukan. •Memiliki jaringan kandidat sales merupakan nilai tambah. •Memiliki kendaraan pribadi lebih diutamakan. 💼 Job Description: •Melakukan end-to-end recruitment untuk posisi sales (Sourcing, Screening, Interview, Offering, Onboarding). •Melakukan pencarian kandidat aktif melalui berbagai sumber seperti database internal, Job Portal, LinkedIn, komunitas sales, dan open hiring. •Membuat dan menyusun strategi pemenuhan kandidat sesuai target dan SLA yang ditetapkan. •Melaksanakan interview kandidat (online/offline) dan memberikan rekomendasi sesuai kebutuhan klien atau internal. •Membuat laporan harian/mingguan terkait progres recruiting, funnel kandidat, serta status pemenuhan. •Mengelola database talent pool untuk kebutuhan pemenuhan kandidat jangka panjang. •Melakukan kegiatan branding rekrutmen seperti campus hiring, job fair, dan media sosial (jika diperlukan). 💌 Jika berminat, silahkan kirim CV kamu me: Email: [email protected] 📎 Subject: Recruitment Specialist – [Area]

Butuh karyawan cepat dan tepat? Generate Recruitment Agency siap bantu temukan talenta terbaik untuk bisnis Anda. 👉 Klik link di bio @generate.co.id untuk konsultasi sekarang.

Kenapa HR nggak balas lamaran kamu? Kadang bukan karena kamu nggak layak. Tapi karena: ✔ Tidak sesuai kualifikasi ✔ Kuota sudah terpenuhi ✔ HR menerima ratusan CV per hari ✔ Sistem hanya menghubungi kandidat yang lolos Sebagai HR, aku tahu rasanya di posisi kandidat itu nggak enak. Tapi percayalah, proses rekrutmen itu bukan soal personal. Kalau kamu lagi aktif cari kerja, save konten ini dan jangan berhenti apply 💼✨ #HRIndonesia #TipsKarir #DuniaKerja #CariKerja #RecruitmentTips HumanResources JobSeeker

#KaryaAnakIntern Solusi untuk semua yang butuh loker👀✨ Kamu salah satu orang yang butuh loker? Simak informasinya di video ini😉 Mulai peluang karir kamu bareng👇🏻 https://snap.careers Artikel seputar dunia kerja https://blog.snap.careers Update info loker join melalui Tele group : https://t.me/snapcareers_id WA group : https://bit.ly/WA-Snap-Careers #loker #info #duniakerja #lokerterbaru

Waduh gawat nih, JobSeekers jangan sampai kamu begini ya! Saat kamu mendapatkan panggilan interview, pastikan kamu sudah siap dalam beberapa hal, seperti: ✅️ Mempersiapkan jawaban dengan bahasa yang sopan ✅️ Mencari tau perusahaan yang kamu lamar secara general ✅️ Memahami posisi yang kamu lamar ✅️ Mempersiapkan juga beberapa pertanyaan jika kamu memilikinya Lalu saat hari interview tiba pastikan kalau kamu: ✅️ Menggunakan pakaian terbaik (sopan dan rapi) ✅️ Dalam keadaan sehat ✅️ Menjaga sikap ✅️ Menggunakan minyak wangi (tipis-tipis) Karena 1st impression itu sangat dibutuhkan, JobSeekers! Jadi, jangan asal "gampang" soal interview. Karena pasti HR memiliki banyak point-point yang harus di checklist sesuai permintaan user 😊 #asa #outsorcingindonesia #tipsinterview #lokerjakarta #Lokerindonesia

Udah kirim ratusan CV tapi nggak pernah ada yang di panggil buat interview?😔 Ternyata 3 hal ini yang bikin HR langsung skip CV kamu tanpa baca lebih lanjut. Yuk simak penjelasan berikut👌 Follow untuk mengetahui seputar PT. Solverra Investama Indonesia : Instagram : @solverrainvestama facebook : Solverra Investama ______________________ #lowonganpekerjaan #tips #cv #siapkerja solverrainvestama

Yuk apply sekarang!😉 #infoloker #lokerterbaru #intern #lokermagang

Partner Rekrutmen Andal Untuk Pengembangan Bisnis Anda ✨ Bersama Generate Recruitment Agency, kami membantu Anda menemukan talenta terbaik yang siap mendorong pertumbuhan perusahaan. Saatnya fokus mengembangkan bisnis, biarkan kami yang mengelola proses rekrutmennya secara profesional dan efisien ✔️ 👉🏻 Hubungi kami sekarang dan mulai langkah strategis Anda hari ini. Klik link yang ada di bio @generate.co.id

Tawarin diri aja jemput bola. karena gak semua loker itu kamu bisa tau atau dipublikasikan. Catatannya: 1. Posisi yg kamu apply jelas sesuai kompetensi 2. CV dibuat sesuai standar kebutuhan rekrutmen 3. Isi subject dan body email agar HR tau tujuan kamu secara jelas. Kalo butuh bantuan, bisa cek Link di Bio ada Jasa Lolosin Kerja. Cus😎✨ #bantuinpencarikerja #lolosinkerja

GRWM: Get Ready With Me… to Join Our Team 😉✨ Lagi siap-siap cari challenge baru? Siapa tau ini waktunya kamu join bareng kita! Kami sedang membuka posisi untuk: 1️⃣ Sales B2G 2️⃣ Recruitment Specialist 3️⃣ Account Payable 4️⃣ Admin Accounting Kalau kamu merasa cocok dan siap berkembang bareng tim, langsung kirim CV kamu ke: 📩 [email protected] Subject: Nama_Nomor WhatsApp Aktif_Posisi Get Ready With Me to Work at Solusi Klik 🚀 #Hiring #LowonganKerja #Karir #JoinOurTeam #LifeAtSolusiKli