#Profilling

Terhadap pembangunan manajemen talenta di lingkup instansi ANRI, Kepala BKN, Prof. Zudan, menilai manajemen talenta menentukan keberhasilan pengelolaan arsip digital secara efektif, akuntabel, dan berkelanjutan. Kepala ANRI, Dr. Mego Pinandito, mengapresiasi penilaian dan masukan BKN sebagai bahan penyempurnaan implementasi manajemen talenta ANRI agar dapat sejajar dengan kementerian dan lembaga yang lebih dulu menerapkannya.

ASN Makin Sejahtera & Karier Makin Lancar ​Sobat BKN, kabar gembira nih! Sepanjang tahun 2025, Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah mengimplementasikan 12 Kebijakan Konkret yang bener-bener #ProASN. ​Apa aja sih perubahannya? ✅ Kenaikan pangkat & Uji Kompetensi jadi 12x setahun! ✅ Pencantuman gelar akademik & profesi makin mudah. ✅ Layanan SLA cuma 5 hari kerja. ✅ Ada Lemari Digital buat arsip kamu, dan masih banyak lagi! ​Semua ini dilakukan demi mewujudkan birokrasi yang lebih lincah dan mendukung pengembangan karier teman-teman ASN di seluruh Indonesia. ​Cek detail lengkapnya di video ini ya! Mana nih kebijakan yang paling kamu tunggu-tunggu? Tulis di kolom komentar! 👇 ​#BKN #ASN #ProASN

Saat menyerahkan Sertifikat Akreditasi kepada 25 Lembaga Penilaian Kompetensi, Kepala BKN, Prof. Zudan, menegaskan pentingnya reformasi menyeluruh terhadap sistem asesmen kompetensi ASN. "Reformasi harus menciptakan kemudahan, bukan menghadirkan kerumitan baru bagi para ASN," ungkapnya. Prof. Zudan berharap lembaga-lembaga tersebut dapat menjadi mitra strategis BKN agar asesmen menjadi instrumen penilaian yang lebih cepat, efektif, dan berkualitas tinggi.

Badan Kepegawaian Negara menghadirkan 12 kebijakan strategis yang dirancang untuk memastikan setiap ASN berkembang secara profesional, terukur, dan berkelanjutan. Ini bukan sekadar kebijakan administratif. Ini adalah fondasi ekosistem karier ASN yang modern dan kompetitif. Karena ASN profesional lahir dari sistem yang adil, terukur, dan konsisten. #SobatBKN ada yang sudah merasakan dampak dari kebijakan BKN tersebut? Share di kolom comment ya😁

Hai #SobatPanglima, ini dia kebijakan-kebijakan baru BKN yang semakin pro ASN ✨️ Mulai dari kemudahan pencantuman gelar, jadwal ujian kompetensi yang dibuat 12 kali dalam setahun, hingga penerapan manajemen talenta yang semakin masif– BKN berkomitmen membuat proses manajemen kepegawaian jadi makin adaptif, cepat, dan berorientasi kinerja. ASN pun punya kesempatan lebih baik dalam pengembangan karier. Jadi, mana kebijakan BKN yang paling terasa impactful menurutmu? Share di kolom komentar 🙌🏼

Ayoayoayo #sobatBKN BKN memiliki 11 kebijakan Pro Karier ASN. Hal ini ditujukan untuk menunjang dan mempermudah karier ASN. Jadi, kebijakan mana nih yang paling sobat butuhkan saat ini ?

🚀 Karier ASN makin sat-set berkat 12 Kebijakan Pro ASN! Sudah ngerasain kemudahan karier ASN-nya? Spill dong pengalaman kamu di kolom komentar, #KantiBKN 👇😎

Lebih mudah. Lebih cepat. Lebih pasti! 12 Kebijakan ProASN dari BKN hadir untuk memberi kemudahan layanan, kepastian karier, dan sistem yang makin transparan bagi seluruh ASN. 🇮🇩 Siapa nih sobat BKN yang sudah merasakan kemudahannya? Share di kolom komentar ya 🙌 #satudataasn #asnberakhlak

Adapun ketiga pejabat pimpinan tinggi BKN yang dilantik, yakni Jumiati sebagai Deputi Bidang Sistem Informasi dan Digitalisasi Manajemen ASN; Neny Rochyany sebagai Inspektur; dan Mohammad Ridwan sebagai Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN. Berita selengkapnya sudah tayang di web BKN 🙌

Pemberian akreditasi BKN dinilai sebagai instrumen penting untuk memastikan setiap lembaga memiliki standar yang seragam dalam memotret potensi ASN. Sentimen positif ini disampaikan oleh lembaga penyelenggara penilaian kompetensi di lingkup instansi pemerintah, perguruan tinggi, hingga lembaga swasta.

8 KEBIJAKAN BARU BKN 🚀 Strategi Dongkrak Karier ASN! 1️⃣ Kemudahan Pencantuman Gelar 📄 Surat Edaran Kepala BKN No. 3 Tahun 2025 2️⃣ Periode Ujikom JF Kepegawaian 12 Kali Setahun 📄 Surat Kepala BKN Nomor 2786/B-BJ.01.01/SD/K/2025 3️⃣ Gelar Profesi Bisa Dicantumkan 📄 Surat Kepala BKN Nomor 6806/B-MP.01.01/SD/D/2025 4️⃣ Pangkat ASN Bisa Lebih Tinggi dari Atasan 📄 Peraturan BKN No. 2 Tahun 2025 5️⃣ Pendelegasian Kewenangan Kepala BKN 📄 Peraturan BKN No. 3 Tahun 2025 6️⃣ BKN Tidak Ikut Tim Pansel JPT 📄 Surat Kepala BKN Nomor 7902/B-AK.03/SD/K/2025 7️⃣ Pembangunan Manajemen Talenta 📄 Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025 8️⃣ Periode Kenaikan Pangkat PNS Menjadi 12 Kali Setahun 📄 Peraturan Kepala BKN No. 4 Tahun 2025 Dengan kebijakan ini, peluang pengembangan karier ASN semakin terbuka lebar 🔥 Saatnya ASN makin adaptif, profesional, dan progresif! #kemenimipas #ditjenpas #pemasyarakatan #bkn #pns

Halo #SobatBKN 👋 Ada banyak pembaruan yang bikin perjalanan karier ASN makin jelas, cepat, dan terarah. Mulai dari pencantuman gelar akademik maupun profesi, kemudahan layanan kepegawaian, sampai peluang kenaikan pangkat hingga 12 kali dalam setahun Dari 12 kebijakan ini, mana yang paling kamu nantikan atau sudah kamu rasakan manfaatnya? Tulis di kolom komentar yaa! #BKNBapaknyaParaASN #ASNBerAKHLAK #BanggaMelayaniBangsa